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2019广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市疾

来源:恒恒美食网  08-24/2019
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考试采取笔试和面试方式进行,总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。学历要求本科及以上或硕士及以上的的岗位,具有博士学位的报考者可不参加笔试,经审核合格后按实际人数进入面试考核,面试成绩为总成绩。

考试内容为岗位所要求的专业相关知识,包含笔试面试内容。

(一)笔试

1、笔试时间和地点:时间定于2019年10月中旬,具体时间及地点以准考证上为准。

2、各专业的考试内容及分数构成参见下表。

(所有考试必须参加,缺考一门总成绩算缺考),成绩采取百分制,笔试总成绩达到60分或以上才能进入面试程序。

3、笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在广州市卫生健康委员会公开招聘网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、为确保招聘工作的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的,取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

5、部分紧缺专业岗位未达到开考比例的,按穗人社发〔2013〕108号文规定,经报市人力资源行政部门批准,延长报名时间(具体内容另行公告),在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,按实际符合报名人数开考。

(二)面试

1、资格复审:在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的,进入面试。资格复审不合格的,将不安排其参加面试,并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

2、面试人数:在笔试成绩合格的人员中,根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数(1:5)的比例确定面试对象。达不到设定比例的,按实际符合面试条件的人数进行。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的,在同一岗位可按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

3、根据岗位需求,面试以结构化面试为主要形式,综合考查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、专业水平、应变能力、仪表气质、心理素质、语言组织及表达等能力。具体时间和地点另行通知面试考生。

4、面试采取百分制,满分为100分,70分及以上为合格,合格者方可进入下一环节。

5、面试成绩以书面形式当场向考生宣布,并由考生签名确认。

五、体检与考察

根据考生综合成绩(综合成绩=笔试*30%+面试*70%)高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考察人选,考生应在工作人员通知的时间内参加统一组织的体检或者复检,逾期的将取消聘用资格。(总成绩同分处理原则:若出现总成绩同分的,先按面试成绩区分排名高低;面试成绩仍不能区分高低的,先以笔试中实践操作考试(如无该科目或再次同分,则以专业技能笔试)的成绩高低区分排名高低;若仍不能区分排名高低顺序的,则加试专业能力测试,高分者进入体检环节。)

体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。如有特殊情况不能按时体检的,需提前告知用人单位申请延期,延期不得超过5个工作日,无故不参加体检的视为放弃。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。

考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

六、公示

经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员,拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局、广州市卫生健康委员会公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理聘用手续。

七、递补

因下列情形导致拟聘岗位空缺的,可根据实际情况决定是否在同一岗位按考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

(一)体检或考察不合格的;

(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期满无异议的按有关规定办理相关聘用手续,签订聘用合同,按规定实行试用期制度,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。考生应在接到录取通知后5个工作日内到招聘单位签定就业协议;于接到报到通知后10个工作日内持身份证、学历学位证等相关材料到招聘单位办理入职手续,逾期取消聘用资格。

(二)获聘用人员为事业单位编内人员,工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

九、注意事项

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